Homeदेशकर्मचारियों को पांच के बजाय सप्ताह में चार दिन काम करना होगा,...

कर्मचारियों को पांच के बजाय सप्ताह में चार दिन काम करना होगा, 3 दिन की छुट्टी मिलेगी? क्या मोदी सरकार (Modi Government) बदलेगी नियम

कर्मचारियों को पांच के बजाय सप्ताह में चार दिन काम करना होगा, 3 दिन की छुट्टी मिलेगी? क्या मोदी सरकार (Modi Government) बदलेगी नियम

न्यूज़ डेक्स:- देश में बन रहे नए श्रम कानूनों के तहत, आने वाले दिनों में सप्ताह में तीन दिन छुट्टी का प्रावधान संभव है। श्रम मंत्रालय के अनुसार, केंद्र सरकार सप्ताह में चार कार्यदिवस और इसके साथ तीन दिनों के भुगतान किए गए अवकाश का विकल्प दे सकती है। सरकार 1 अप्रैल से नए श्रम संहिता में नियमों को लागू करना चाहती थी, लेकिन वर्तमान में राज्यों को एचआर नीतियों को बदलने के लिए कंपनियों को तैयार करने और अधिक समय देने के लिए अनुमति देने के लिए उन्हें टाल दिया गया था।

कार्य दिवस को पांच दिनों से कम किया जा सकता है

नए श्रम संहिता में नियमों में इन विकल्पों को भी शामिल किया जाएगा, जिस पर कंपनी और कर्मचारी आपसी समझौते से निर्णय ले सकते हैं। नए नियमों के तहत, सरकार ने काम के घंटे को बढ़ाकर 12 कर दिया है। अधिकतम कार्य सप्ताह की सीमा 48 है, इसलिए कार्य दिवसों को पांच तक कम किया जा सकता है।

ये भी देखे:- राजस्थान सरकार का फैसला: बाल विवाह (Child Marriage) को रोकने के लिए शादी के कार्ड पर दूल्हा और दुल्हन की जन्मतिथि लिखी होगी

ईपीएफ के नए नियम

ईपीएफ के कराधान पर बजट में की गई घोषणा पर आगे की जानकारी देते हुए, श्रम सचिव ने कहा कि 2.5 लाख रुपये से अधिक के निवेश पर कर्मचारी के योगदान पर ही कर लगाया जाएगा। कंपनी का योगदान उसके दायरे में नहीं आएगा या उस पर कोई बोझ नहीं होगा। इसके अलावा, ईपीएफ और पीपीएफ को छूट के लिए नहीं जोड़ा जा सकता है। सरकार ने यह फैसला उच्च वेतन वाले लोगों द्वारा किए गए बड़े निवेश और ब्याज पर बढ़ते खर्च के कारण लिया है। श्रम मंत्रालय के अनुसार, 6 करोड़ में से केवल एक लाख 23 हजार अंशधारक इन नए नियमों से प्रभावित होंगे।

ईपीएफ पेंशन में वृद्धि का कोई प्रस्ताव नहीं

न्यूनतम ईपीएफ पेंशन में वृद्धि के सवाल पर, श्रम सचिव ने कहा कि इस संबंध में वित्त मंत्रालय को कोई प्रस्ताव नहीं भेजा गया था। केंद्रीय बजट में श्रम और रोजगार मंत्रालय द्वारा भेजे गए प्रस्तावों को शामिल किया गया है। श्रमिक संगठन लंबे समय से ईपीएफ की मासिक न्यूनतम पेंशन में वृद्धि की मांग कर रहे थे। उनका तर्क है कि सामाजिक सुरक्षा के नाम पर, सरकार न्यूनतम 2000 रुपये या अधिक मासिक पेंशन दे रही है, जबकि ईपीएफओ शेयरधारकों को शेयर का भुगतान करने के बावजूद बहुत कम पेंशन मिल रही है।

ये भी पढ़े:- अगर कंपनी बंद है, तो अपने PF से पैसे कैसे निकालें, जानिए आसान तरीका

जल्द ही नियम लागू हो सकते हैं

सरकार को 1 अप्रैल से श्रम संहिता नियमों को लागू करना था लेकिन इन्हें स्थगित कर दिया गया था। राज्य सरकारों ने अभी तक नियमों को अंतिम रूप नहीं दिया है, जिसके परिणामस्वरूप इन्हें स्थगित कर दिया गया है। श्रम संहिता को स्थगित करने का निर्णय भी लिया गया ताकि कंपनियों को अपनी वेतन संरचना और मानव संसाधन नीति को बदलने का समय मिल जाए क्योंकि इन नियमों की कर्मचारी लागत बढ़ जाएगी।

श्रम मंत्रालय के वरिष्ठ अधिकारियों के अनुसार, श्रम संहिता को कुछ समय के लिए टाल दिया गया है। सरकार चाहती है कि केंद्र के साथ कम से कम कुछ औद्योगिक राज्य श्रम संहिता के नियमों को अधिसूचित करें। ताकि, कोई कानूनी समस्या न हो। हालांकि, उन्हें जल्द ही लागू किए जाने की उम्मीद है।

ये भी देखे:- Aadhaar Card में लगी फोटो पसंद नहीं है, बिना किसी परेशानी के बदल दें, जानिए सबसे आसान तरीका

RELATED ARTICLES

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here

Most Popular

Recent Comments